国企员工纷纷离职，放弃“铁饭碗”，知情人道出：向现实低头：《欠C的小SB》

网上经常说九零后是特殊的一代，为什么这样说呢，他们既不同于零零后的洒脱，零零后在工作面前，他们是按照自己的心情来的，如果不高兴了那么就不做，如果喜欢那就继续做下去。
  也不同于八零后七零后那样真正的艰苦工作。
  当然九零后也是特别艰难的一代，截至2022年，零零后都已经开始步入职场了，而那些末尾的九零后，他们遭遇的就是学历贬值，考试人数越来越多，也导致了一部分的九五后和那些零零后开始了竞争，但是为什么辛辛苦苦考进国企去辞职呢？一、环境的影响我中铁是我们国家一个知名的国企，大多数的学生考进去都会觉得比较幸运，毕竟在如此激烈的就业环境下，能够进入国企也是很不容易的事情了，但是出于一些考虑，一些员工们选择了辞职了。
  如果工作环境不适合那么辞职也是正常的。
  中铁，作为国企，很多时候都是一些技术人员去要外出，进行一些地质勘测，或者是一些工程项目都是在外地，那么相对来说并不是那么的稳定，很多的学生就会选择相对稳定的一些环境，而且现在的学生都不喜欢吃苦。
  环境不好也是一方面，还有就是很多大学生觉得这样的工作太无聊了，他们喜欢更加有挑战的工作，所以他们会选择创业或者是自由职业等等一系列的工作，而且选择一些报酬比较丰厚的工作是他们所渴望的。
  希望能得到更多的酬劳。
  二、待遇问题作为国企那么待遇应该是不错的，大多数的国企员工的工资都在7000左右，而且他们有各种各样的福利，很多家长都觉得能考进国企已经是很不错的一项工作了，那么为什么大多数的人还是选择了辞职呢，是不合适还是什么。
  是因为国企的实习员工的话工资相对来说比较低的，大概就两天左右，虽然说工资是一个逐步递增的方式，但是对于那些没有耐心的学生来说是等不到的，他们希望能够得到一份更好的工作，这仅仅只是实习员工的。
  而且基层工作人员的工资更加的低，随着生活水平的提高，那些孩子，他们都希望自己能够过上更好的生活，而且他们的消费水平也比较高，工资不足以支撑他们的生活，选择辞职那是必然的，当然应该去选择一些更好的。
  三、其他一些因素。
  还有一些其他因素就是，他们考上了更好的，找到了更好的工作，又比如说考上了研究生他们需要去进修所以选择了离职，这对于他们来说也是十分重要的，而且九零后他们对自己的规划更加的清晰，他们希望能够从事更自由的职业。
  所以大多数的学生都会选择一些自由职业或者是创业，虽然说现在的创业环境并不是那么的好，但是积累足够的经验那么成功也就会必定来临的，人生在于尝试对于他们来说要尝试各种各样的工作，并不一定要拘泥于此。
  每个人的想法都不一样，每个人都是独立的个体，对未来的期望也不一样，所以他们选择辞职也是正常的，拥有自己的想法并且敢于实践这就是很好的一个例子，希望自己的人生更加的丰富多彩，相对来说也比较明智。
  四、毕业生需要注意的很多人会觉得考进了国企那么就乖乖地呆着就好了，毕竟很多人都没有工作呢，能考上一个工作已经是烧高香了，选择辞职那一定是不明智的，而且工资低的话那么时间长了他一定会增加的，当然这只是个人的意见。
  还没有毕业的学生需要对自己的职业进行一个清晰的规划，自己未来要干嘛，需要一个怎样的方向，要及早地进行努力，不要去选择一个自己不喜欢的职业去浪费了时间，同时也错过了自己喜欢的职业真是得不偿失的。
  所以选择也是挺重要的，选择和努力叠加那么一定会成功的，每个人有每个人的想法每个人的人生都是不一样的，每个人的人生都是不可复制的，那么选择了就要努力的走下去，对自己的人生负责，能够实现自己的梦想是最好的。
  总结：人生的选择在于环境，在于自己的努力和资源的影响，那么选择就会成为自己的一个方向指引，无论怎么样的选择，那都是自己的，都希望可以坚持到底，对自己的人生负责，也希望每个人能够实现自己的梦想，过上理想的生活。